【捷报速递】公司人员浮动大被质疑Availability of Work？别怕！我们来帮您！

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公司人员浮动大被质疑Availability of Work？别怕！我们来帮您！

一家小型会计师事务所G为X女士递交了H-1B申请，申请职位为会计 (Accountant)。递交申请4个月后，移民局发来补件。补件并没有质疑Specialty Occupation, 但是对G事务所的Availability of Work进行了质疑。

在研读完RFE notice后，我们发现移民局发出此补件的主要原因是：移民局认为G事务所每个季度人员流动性大，发放的工资幅度大，且人数与金额不匹配。在确认RFE回复方向后，我们先与G事务所负责人进行了长达1小时的电话沟通，了解了公司内部人员流动性和发放工资幅度大的深层原因。紧接着，我们将雇主所提供的信息和材料进行了进一步归纳总结，并结合G事务所的业务特点攥写了长达5页的affidavit交由G事务所审阅。最终，我所结合雇主及雇员提供的信息与材料，向移民局递交了长达50页的论述以及607页的书面证据材料。X 女士的案件最终顺利获得批准！

如果你想了解更多H-1B申请细节或者有其他移民问题，欢迎通过以下方式联系我们-纽约锦晖律师事务所（Zeng Law Group, PLLC）。  

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