- 曾晖律师 & Xia
美国颁布防范疫情旅行限令，我应该如何应对？
【摘要】2020年1月31日下午，美国宣布了一项针对新型冠状病毒疫情的旅行限制，对过去14天内去过中国的外国人实施了临时入境禁令，美国公民及永久居民和直系亲属将接受健康检查或长达14天的强制隔离。该措施从2020年2月2日东部时间下午5点开始实施。
此消息传出后， 很多在国内探亲、休假的小伙伴, 甚至人在美国，但计划把亲友接到美国的小伙伴都开始疯狂抢购、改签机票，希望在美东时间2020年2月2日下午东部时间5点前入境美国。截止目前，很多因未抢到机票而无法返岗或返校的客户已开始联系我所咨询应对策略。同时，许多以B-2签证入境美国的游客（如在美探望儿女的父母）面临着签证即将到期却无法回国的境况。此外，还有众多需要在境外激活工作签证(e.g., H-1B， L-1A) 的小伙伴面临着无法回国面签的情况。本文将针对上述情况为大家提供解决方案。
1. 我是否不能入境美国？ 临时入境禁令解读
这条针对新型冠状病毒疫情的旅行临时禁令的核心内容可概括为：美国将针对过去14天到访过中国大陆的人员分别采取不同的检查或限制措施。
其中，符合下列任意一条的人士，即使在过去14天曾到访过中国大陆，也不会受到禁令影响，这些例外情况主要包括：
a. 美国公民；
b. 美国绿卡持有者；
c. 美国公民或绿卡持有者的配偶；
d. 21岁以下、未婚的美国公民或绿卡持有者的父母、或法定监护人；
e. 21岁以下、未婚的美国公民或绿卡持有者的未婚且21岁以下的兄弟姐妹；
f. 公民或绿卡持有人的子女（包括亲生子女和领养子女），被公民或绿卡持有人所监护的人员；
g. 政府为抗击病毒而邀请的访问人员；
h. 空乘机组成员、海员；
i. 持特殊签证的外国政府官员及家属；
j. CDC 认定的低传染风险的人；
k. 由国务卿、国土安全部部长或其它指定人员认定的，利于美国执法或有利于国家 利益的人员；
l.寻求政治庇护的人员。
更多具体信息，请点击阅读原文。
不属于以上任何一种情况的人员，可以考虑先前往第三国停留至少14天后，再入境美国。
2. 我目前以B-2身份停留在美国，是否可以申请延长逗留时间？
可以。目前我们收到很多客户咨询，希望帮其在美国以B-2身份停留的父母或者亲戚申请延期。针对已经持有B-2签证的申请人，其可以先登录美国国土安全局网站查询自己的I-94信息，确认自己的合法逗留时间，以及确认是否有必要提交延期申请。若需要申请延期，可以联系律师向移民局递交I-539表格申请签证延期。
只有同时满足下列要求的申请人可以提交B-2签证延期申请：
申请人通过合法途径入境美国；
在合法逗留期间（以I-94上截止日期为准）递交签证延期申请；
没有违法行为或任何违反B-2签证规定的行为；以及
在申请时护照保持有效，且至少有效至所申请的延期截止日期
递交签证延期时，除了身份文件等基本材料外，申请人需要提交相关材料向移民局证明自己有经济能力支撑自己在美期间的开销。并且，申请人还需要向移民局提供一份合理的解释，告知移民局自己申请B-2延期的理由。
B-2延期申请审批时间一般为4-6个月。若申请人在审批期间出境，该延期申请自动作废。在等待B-2延期申请期间，申请人可以一直留在美国境内等结果，但最长等待时间不能够超过延期6个月的时间。
例如，小明现在持B-2签证在美国探亲，其I-94显示小明的最长逗留时间为2020年3月5日。小明于2020年2月1日向移民局递交B-2签证延期申请，请求移民局将其B-2签证延期6个月即延期至2020年10月4日。这种情况下，如果移民局到2020年10月4日一直没有给出审批结果，小明最长可以在美国停留至2020年10月4日。若移民局在2020年10月4日之前拒绝了小明的延期申请，小明应当在收到拒信后立即离境。
更多关于转身份申请注意事项请查阅我所文章《H-1B 没有抽中怎么办？美国境内身份转换请了解一下！》
3. 我目前在中国，现在因为航班取消或使领馆关闭无法返回美国上学/上班，应该怎么办？
因为近期受疫情影响，许多往返中国的国际航班都被各航空公司取消，美国驻中国使领馆也面临着推迟受理签证申请的情况。在目前政策不稳的情形下着急回美的小伙伴可以先写信跟学校以及雇主解释目前的状况，同时可考虑先去其它国家进行面签，再从第三国停留14天后再入境美国。注：最近有客户反映，从中国大陆先飞到第三国，再飞回美国的路线已经受到不同程度的限制。我们会密切关注更多客户的反馈信息。这里提醒各位还没有激活工作签证的申请人做好Plan B, 雇主有可能因为申请人待工时间过长而撤销员工的工作签证申请。
4. 我目前是H-1B身份，人在中国，因为航班取消无法及时返回美国上班，公司应该给我发工资吗？
除非公司或其它法律另有规定，若员工因为非工作原因一段时间内不能够正常工作或不方便工作 （例如，员工正在外出旅游，员工正在照顾生病的亲属，员工因为非工伤的车祸导致暂时不能工作等），公司在这段时间可以不给该员工发放工资。
目前很多H-1B员工因为航班取消，无法按时回美复工，再加上网络监控和网络审查等各种原因也无法在国内远程工作。此情形下，由于员工无法工作不是由于工作导致的，公司一般没有义务在此期间给员工发放工资，除非公司或其他法律另有规定。
5. 我目前在美国，但是刚被裁员，目前又无法回国，应该怎么办？
我们知道，最近一些雇主对H-1B雇员进行了裁员。在此情况下，H-1B雇员需先判断自己是否有grace period可以利用，如果有则可以利用这段时间递交新的H-1B签证申请，或者转成其他签证类型来维持自己的合法身份。
如何判断自己是否有grace period，请参考我所文章《H-1B失业/辞职后只能离境？详解60天宽限期》。
可以申请哪些签证类型维持身份，请参考我所文章《H -1B工作期间突然被解雇!?这些续命法则你值得拥有！》。
如果申请人grace period已经到期，我们建议申请人立即出境，再从第三国尝试以旅游签，学生签等方式回美。
祝愿各位读者及家人平安健康，新的一年诸事顺遂！
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曾晖律师简介:
曾晖律师是Zeng Law Group, PLLC (纽约锦晖律师事务所）的高级合伙人。曾律师连续三年（2017、2018和2019）被美国路透社(Thomson Reuters)超级律师杂志 Super Lawyers评为 Rising Star。在美国执业律师中，仅有2.5%左右的律师能获得此荣誉。曾律师也被 Crain’s New York 杂志评选为2018 Leading Women Lawyers in NYC （纽约市前100杰出女性律师）。
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